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廈門廣告公司招聘設計師 廈門眾智廣告設計公司招聘設計總監、設計師

1、招聘 設計總監

學歷要求: 本科以上
性別要求: 不限
職位性質: 全職
招聘對象: 5年工作經驗以上
年齡要求: 28歲至35歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1、出精品:負責年度客戶和大項目設計,指導重要項目的創意構思及設計,保證并監督設計部的作品質量;
2、高效率:帶領團隊進行工作,善于利用、引導團隊設計理念; 合理分派屬下工作,高效協調項目進度;
3、有擔待:不為失敗找理由,只為成功找辦法,有能力協調設計部與其它部門之間的工作關系;

條件描述:
1、大專以上學歷,美術或設計相關專業畢業;
2、5年以上大中型食品、快消品品牌項目設計經驗;2年以上管理經驗;
3、精通用戶的設計規律,包括風格、配色以及所有細節的處理;
4、4A廣告公司經驗者優先考慮;
5、有較強的用戶觀念,在設計中能夠充分考慮用戶體驗;
6、具備出色的提案能力、部門管理能力和流程控制能力,精于把控設計和完稿;
7、良好的溝通能力、團隊合作精神,具有高度的敬業精神、有責任心。

2、招聘 美術指導


職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):

1、3年以上食品或快消品品牌設計工作經驗,能獨立操作項目
2、藝術院校或廣告專業畢業,具有扎實的美術功底和藝術修養,思維活躍,善于表現
3、把控一切從視覺表現到執行制作的設計方案的效果和質量
4、能充分把握客戶的市場目標、理解客戶要求,準確表達創意概念
5、有帶隊能力,工作責任心強,能承受工作壓力,善于溝通
6、富于團隊協作精神和協調指導能力

3、招聘 平面設計師

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):

學歷要求: 大專以上
性別要求: 不限
招聘對象: 2年工作經驗以上
年齡要求: 25歲至30歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1.擅長LOGO設計、字體設計、VI設計;
2.高效獨立完成平面宣傳品的創意設計;
3.執行公司開發項目的VI設計發展和導入;
4.熟悉印刷工藝、印刷材料和印前制版技術。

職位要求:
1.廣告、視覺傳達、美術等相關專業,2年以上平面設計經驗;
2.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等相關平面設計軟件;
3.具備嚴謹的眼光和對細節的專注與執著。能獨立完成印前設計工作;
4.有耐心、責任心,能承受較大的工作壓力;
5.能適應加班工作。

4、招聘 包裝設計師

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):


學歷要求: 大專以上
性別要求: 不限
招聘對象: 5年工作經驗以上
年齡要求: 26歲至36歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1.新產品的包裝設計;
2.現有產品的包裝的改進升級;
3.負責VI在產品包裝中的應用

職位要求:
1.廣告、視覺傳達、美術等相關專業,5年以上包裝設計經驗;
2.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等相關包裝設計軟件;
3.有食品、快消品和茶葉包裝設計經驗者優先;
4.具備嚴謹的眼光和對細節的專注與執著。能獨立完成印前設計工作;
5.喜歡逛商超,喜歡購物,喜歡流行的東西。

5、招聘 空間設計師


職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):


學歷要求: 大專以上
性別要求: 不限
招聘對象: 3年工作經驗以上
年齡要求: 25歲至30歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1.食品、快消品連鎖店SI設計方案的構思和策劃;
2.從事過食品、快消品連鎖店SI手冊的設計,出過SI標準;
3.負責公司品牌形象推廣,參與產品營銷策劃,實施店鋪VI/SI設計和廣告、POP、促銷活動的策劃工作,發展公司品牌形象;
4.優秀的藝術鑒賞力和美術功底,熟悉室內設計軟件;
5.有過人的創意、美術把控能力、品牌概念的理解能力,熟悉SI運營流程和獨立策劃項目創意;
6.在項目管理方面可掌控時間進度、設計質量、人員安排、成本控制等;

職位要求:
1.廣告、視覺傳達、美術等相關專業,2-3年以上連鎖店SI設計經驗;
2.具有良好的色彩造型感,能獨立完成整體陳列設計;
3.有食品、快消品連鎖店SI設計經驗者優先;
4.具有獨立工作能力、有團隊合作精神、高度工作責任心及良好的溝通協調能力;

應聘者需發簡歷并附成功案例,發送至:[email protected]
一經錄用,公司將提供優厚的福利待遇,具備合理的薪酬結構、完善的晉升體制!

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 廈門廣告公司招聘業務員 廈門眾智廣告設計公司 招聘客戶經理、客戶主管、客戶主任/AD/AM/AE

招聘客戶經理、客戶主管
職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
學歷要求: 大專以上
性別要求: 女
招聘對象: 3年工作經驗以上
年齡要求: 25歲至36歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1.對外,與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等;
2.對內,制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。
3.有3年以上廣告設計公司業務經驗,有1年以上的客戶部(或業務部)管理經驗。
4.有4A廣告設計公司AD/AM/AE經驗者優先!
5.市場營銷專業、廣告相關專業者優先!

職位要求:
有相關工作經驗,熟悉廣告設計業務工作、合同報備,工作認真、責任心強、品貌端莊、熟練操作三大辦公軟件;
語言表達能力強、善于溝通及協調。有食品、快消品領域工作經驗者優先。

AE(客戶主任)
招聘人數:2人(女)
薪資待遇:面議
學歷要求: 大專以上
性別要求: 女
招聘對象: 1年以上廣告公司工作經驗
年齡要求: 22歲至30歲

職位職責和職位要求(Job Responsibilities & Requirements):
職位描述:
1.對外,與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等;
2.對內,制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。
3.市場營銷專業、廣告相關專業者優先!
4.有廣告設計公司業務經驗者優先!

職位要求:
有相關工作經驗,熟悉廣告設計業務工作、合同報備,工作認真、責任心強、品貌端莊、熟練操作三大辦公軟件;
語言表達能力強、善于溝通及協調。有食品、快消品領域工作經驗者優先。

廈門廣告公司招聘業務員 什么是AE?

“AE”原文Account Executive,國內稱為“客戶經理”或“業務經理",有的干脆叫做“業務員"。“AE"的職責是:對外,與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等;對內,制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。由此可知,一個真正的“AE",并不象“拉業務"的業務員那么簡單。他要熟悉銷售、市調、企劃、設計、制作、媒體等方面的專業知識,也要有一定的人際關系處理能力。準確判斷與合理建議
一般AE的工作包含兩個部分:客戶溝通和財務目標。
Paper-work
AE工作形式很大一部分都是paper-work。客戶溝通首先是與客戶策略溝通會議,AE負責整理會議記錄(合作的步驟、期限和責任),和客戶開完會后,一般都有一個公司的內部會議。(也應該有會議記錄)。最后就是電話溝通和實地考察形成紙上的報告。在服務客戶的過程中,還需要做給客戶作狀態告知的進度表,進度表一般指詳細的工作時間安排。假如是品牌代理的客戶,進度表上的工作還需要雙方簽署確認:哦!原來要做的是這些工作。一般來說,每周一中午把工作周報傳給客戶,然后每天電話溝通確認工作的進度。

工作單
等明確客戶需要的時候,AE就開始下單(創意工作單)。比如說要做一張海報,工作單上就要體現詳細的信息和要求。其他還有調研工作單和媒介投放單等。工作單的意義是承認工作合法性。只有填寫了工作單,該項工作才得到財務的監督和承認。有了工作卡,就盡量避免口頭交代事情,強調工作合法性。工作單一般有財務對應的編號,等財務結算的時候可以很方便地得知項目成本。

內部會議
作為做溝通的AE有責任組織召開內部會議。為了保證會議有效,所以要確認應該來的人,和這些應該來的人的時間是不是能協調在一起。作為發動者,AE要控制會議的進度,主題,氣氛。而且到最后必須要有結論和分工安排(或者是確認工作程度)。

態度
定位的問題:廣告公司賣的是專業,這也是種產品。保持堅持專業的發展的清醒。對客戶,不能敬若神明,堅持專業,不遷就客戶的喜好(一般是不專業的個人喜好)。非是應付客戶,而是為了專業的發展。走的是雙贏的路。最好能在適當的時機跟客戶成為朋友。把應酬當做是開會。要有充分的思考加上良好的嘴巴。把事情做對是最關鍵的。保護自尊心,懂得忍耐。當你成為了AE,一定要有一個保險箱把自己的自尊心保護起來。為了在方案或者創意上有點的激發,廣告人的工作時間應該是24 小時any time。所以廣告人的平均壽命也只55歲左右。保持狀態,在面對客戶的時候需要投入感染力。如果你很悃,就不要去見客戶了。

位置感與責任
對外:AE不適宜與客戶高層溝通。
對內:專業領袖做決定,AE只是做事情。
責任是明確的,沒有推卸責任的可能。不要在A客戶面前提起B客戶。不要把責任往主管身上推,也不要在公共場合談客戶的機密。給客戶的東西,每個環節的參與成員都要簽署,客戶簽署確認。找到錯誤出在什么環節。

提案前后
會議前確定會議的時間、地點、人員、內容、設備(投影儀等)。還有演示的策略。會議中AE除了做情況記錄,還要明確會議的共識和結論。會議后最好有一份檢討:目的是否達到?如果失敗,是什么環節出問題:是提案的細節,還是專業上的失誤。
另外最好把提案的內容大綱先發給客戶,讓客戶了解內容。不能把客戶叫來,然后大家一起浪費時間。如果提案通過了,AE的事情就變成收錢和開發票。還有就是評估某環節工作的成本考慮外包。等發給客戶完稿,去財務哪里截卡,表明工作結束。然后開請款單,把發票開給客戶。45天內催款。注意文件存檔(電子和paper-work)。

提案過程
注意講所有思路,方向是沒有錯的。允許客戶在我的思路完整表達后才講話。在客戶說話的時候,也不打斷客戶的思路。做到言之有物,但不要把你不知道的和沒有經過細致考慮的東西提供給客戶。失敗的例子:鮮橙多要在世界杯期間計劃加大投放,北京X唐一個女傻瓜AE說,中國隊踢得很不好。結果客戶說,哦,這樣啊?就放棄了這個項目。后來花了很多工夫去說服客戶還是投放量減少了很多。

時機
電子郵件是沒有時間限制的。電話的話要爭每天客戶聽到的第一個電話。如果是方案討論最好在吃飯前后,那時候人的思維比較靈活。盡量笑,客戶聽得到。

 

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